"Mi proceso de coaching con Laura, a quien realmente estimo y admiro, fue un cambio muy importante en mi vida. Era un vikingo, muy muy vikingo, pero en ciertas circunstancias, un vikingo disfuncional. El proceso me ayudó a identificar, aceptar y modificar esas conductas que me afectaban, y yo con ello a la organización. Definitivamente creo que he mejorado como ser humano. Gracias, Laura."

Cada sesión de coaching en la cual pude conocer muchas de mis voces interiores a partir del coaching con el Equipo Interno voces fue placentera y divertida; también debo admitir que algunas voces eran un “asalto en despoblado” como decía mi abuela.

Descubrí y comprendí más de mí en este proceso que en muchos años de terapia, con la cuarta parte de las lágrimas, el doble de risas y logrando la paz al integrar todas mis voces y asumirme como dueña de todas y esclava de ninguna. Los beneficios permanentes que recibí fueron: mi capacidad de auto observación y autogestión, y la libertad que llega al aprender a ser quien soy en lugar de buscar ser como alguien más.

El principal desafío que enfrenté al tomar el liderazgo de un equipo con amplia experiencia y conocimiento de negocio fue la comprensión de que en un mundo con retos sin precedentes, los éxitos y acciones pasadas no nos traerían los resultados esperados porque el trabajo en silos era la forma natura de hacer las cosas.

El potencial estaba ahí pero definitivamente no estaba maximizado pues había una cultura que no fomentaba la presencia del equipo como un elemento sólido que actuara como pivote para la organización.

Por ello elegimos trabajar con Hagakure: para impulsar el potencial del equipo alineando una visión común de negocio que facilitara el logro de resultados. Hagakure nos proporcionó un programa completo, no solo de intervenciones en el equipo, sino que recibimos además coaching ejecutivo para apoyar a cada uno de los lo miembros del equipo, con el fin de que pudiésemos evolucionar como profesionales partiendo de trabajar primero en nosotros mismos.

El resultado es evidente y la cultura organizacional en general ha migrado a buscar el resultado apoyando al compañero para enfrentar los retos que se presentan. Estamos encantados del trabajo con Hagakure y seguiremos dando seguimiento para consolidarlo aun más.

Nuestra experiencia con Hagakure a través del trabajo de construcción de equipo fue totalmente distinta a cualquier otra intervención. Lo que prevaleció fue un enorme respeto por quienes somos, y un acompañamiento amoroso, sumamente cuidado y de tejido fino que permitió conversaciones ágiles y abiertas en vez de confrontantes y amenazantes; compromisos y acciones en conciencia y una base segura y confiable para seguir edificándonos como equipo de alto desempeño.

Desde la primera reunión que tuvimos con el equipo Hagakure me di cuenta que tenían cosas diferentes que ofrecernos; me gustó mucho su espontaneidad y al mismo tiempo su pasión por trabajar desde el punto de vista humano. Durante el “Diplomado en Desarrollo de Competencias a Líderes Hitachi” lo confirmé: estas sesiones de liderazgo con Hagakure no son “un curso más” de liderazgo. Hagakure conforma un equipo muy profesional que nos ayudó de una manera práctica y directa a identificar herramientas que van desde la inteligencia emocional hasta el pensamiento y planeación estratégica. A título personal puedo comentar que quedamos muy contentos con su trabajo y sin duda alguna volveremos a diseñar otro proyecto con ellos en un futuro.